Scurt istoric…

Folcloristica a grupat, in general, obiceiurile calendaristice in patru cicluri care corespund celor patru anotimpuri: obiceiuri de primavara, de vara, de toamna si de iarna. Obiceiurile care se mai practica si azi pe teritoriul folcloric rominesc si care prezinta forme interesante de integrare in cultura contemporana sint cele din ciclul Anului Nou, deosebit de ample si pline de semnificatii pentru cultura noastra populara. Exista diverse studii care au incercat sa lamureasca originea, dezvoltarea istorica si semnificatia diferitor rituri si ceremonii care fac parte din aceste obiceiuri, pornesc de la modul cum s-a sarbatorit la diferite popoare si de la data cind are loc aceasta sarbatore. Babilonienii au cunoscut foarte devreme calendarul. Dupa calendarul lunar, anul se impartea in 12 luni. Cele trei zile de intuneric de la sfirsitul fiecarei luni au trezit din cele mai vechi timpuri un sentiment de teama fata de fortele necunoscute ale naturii. Cu timpul, ei au ajuns sa acorde o semnificatie deosebita sfirsitului de luna dinainte de inceperea Anului Nou. Sarbatorirea Anului Nou de catre babilonieni a fost consemnata inca din timpul regelui Gudeia, in jurul anului 2400 i. Hr., in cele 11 table ale eposului Ghilgames, care vorbesc despre mese sarbatoresti opulente la care oamenii beau must, bere, ulei si suc de struguri, care curgea riuri. La romani, dupa calendarul vechi, anul nou incepea la 1 martie si cel vechi se termina la23 februarie, ultima zi a acestei luni. Abia in anul 153 i. Hr.se fixeaza la Roma oficial data anului nou la 1 ianuarie. De fapt, la romani anul nou incepea odata cu intrarea in functie a noilor consuli. Aceasta data a oscilat in timpul republicii. Prima reforma a calendarului pare a fi avut loc in secolul VI i. Hr., adica la sfirsitul regalitatii. La 46 i. Hr., Iulius Caesar introduce calendarul pe care il folosim si noi astazi, in forma modificata de Papa Grigore al XIII-lea, in 1582. Dupa decaderea Imperiului Roman, data oficiala a zilei de Anul Nou se schimba iarasi. in Imperiul Roman de Rasarit, ciclul sarbatorilor de iarna era prefatat de Brumalia care dura 24 de zile: imcepea la 25 noiembrie si se incheea la 17 decembrie. Dupa Brumalii urmau Saturnaliile, celebrate la inceputul mileniului intii era noastra intre 17 si 23 decembrie, zile dedicate zeului Saturn. in aceste zile se organizau petreceri insotite de jocuri, se jertfea in mod obligatoriu porcul, se faceau daruri reciproce cu sens ritual de jertfa: seminte pentru a invoca fertilitatea, papusi din lut. Dupa o saptamina de la Saturnalii urma cea mai vestita sarbatoare in lumea romana- Calendele lui Ianuarie. Sarbatoarea era dedicata lui Ianus, cel cu doua fete, una spre trecut si alta spre viitor, zeul luminii si deschizatorul anului. Ronanii petreceau in fiecare zi diferit. Prima zi era incarcata cu numeroase practici rituale si cerimoniale:se trimeteau daruri, petreceau sarbatoarea cu jocuri, cintece si glume. Adoua zi era dedicata petrecilor in cadrul restrins al familiei. Se jucau zaruri, se consumau multe dulciuri, se faceau pronosticuri meteorologice. A treia zi era dedicata alergarilor de cai si continuau ospetele. A patra zi entuziasmul si placerile scadeau treptat, iar in a cincea zi se relua activitatea obisnuita. Ciclul pagin al sarbatorilor romane de iarna, al carei nucleu il constituiau Calendele lui Ianuarie, a devenit cu siguranta popular si in Dacia datorita intensei circulatii a oamenilor: legionari in armata romana, negustori, functionari. Sarbatoarea legata de Calendele lui Ianuarie a fost foarte cunoscuta in Dacia romana si nu poate fi pusa sub semnul indoielii, de vreme ce aceasta se desfasura sub directa supraveghere a autoritatilor civile si militare, Anul Nou fiind sarbatorit in intregul imperiul. Biserica crestina porneste o adevarata lupta impotrva acestei sarbatori pagine si stabileste data de 25 decembrie, presupusa zi a nasterii lui Isus. Totusi sarbatoarea bisericeasca oficiala nu este peste tot recunoscuta ca zi a Anului Nou. Am prezentat aceste date pentru a intelege sensul obiceiurilor noastre si a anumitor forme in care ele apar. Astazi se mai pastreaza unele motive saturnalice. Ajunul, noaptea si cele trei zile ale Craciunului cuprind numeroase elemente saturnalice: ospete inbelsugate, de unde zicala “Craciunul satulului si Pastele fudulului”, taierea porcilor la Ignat, data apropiata de inceperea saturnalilor romane, abundenta darurilor, chiar daca acestea sint puse pe seama unui mos (Ajun, Craciun);identificarea principalei masti care apare in cetele de colindat (turca, capra, cerbul, brezaia) cu regele Saturnaliilor. Numeroase motive de tipul Calendele lui Ianuarie au fost transmise pina spre zilele noastre. Desi unele practici specifice Calendelor lui Ianuarie au migrat la sarbatorile in vecinatate (Craciun, Boboteaza), cele mai multe au ramas aici: uratul de viata lunga si noroc; colindatul, al carui mobil principal este uratul (Plugusorul din ajun, Semanatul, Sorcova si Vasilca din dimineata Anului Nou). Deprinderea de a saluta cu mare bucurie venirea anului nou, de a-l intimpina cu urari, daruri, petreceri, cintece si jocuri este straveche si cunoscuta tuturor popoarelor europene. Caracterul esential al sarbatorii este bucuria si increderea cu care omul intimpina trecerea de la anul vechi la anul nou, inceputul unei noi perioade de vegetatie, al unei noi etape in viata lui si a satenilor sai, a colectivitatii in care traieste. in folclorul nostru, ciclul celor 12 zile care formeaza sarbatoarea Anului Nou este cel mai important ciclu sarbatoresc populal traditional, cel mai bogat si colorat prilej de manifestari folclorice.

Sarbatorile de iarna

Sarbatorile de iarna Timp de de o luna (6 decembrie – 6 ianuarie) se desfasoara un adevarat alai al sarbatorilor cu daruri, mese, traditii si urari. În trecut, Saturnaliile (17-23 decembrie) si sarbatoarea închinata zeului Mithra (25 decembrie) erau evenimente pagâne importante. Etnologii sustin ca sarbatorile Craciunul (25, 26, 27 decembrie), Sfântul Vasile (1 ianuarie) si Boboteaza (6 ianuarie) deriva din cele pagânesti. Credinciosii, conform calendarului crestin, tin postul Craciunului (15 noiembrie – 24 decembrie), perioada în care sunt înfrânate poftele trupesti. Acest post este întrerupt totusi de doua sarbatori: Sfântul Nicolae (6 decembrie) si Ignatul (20 decembrie). Sfântul Nicolae celebrat la 6 decembrie este considerat patronul copiilor. În noaptea de 5 spre 6 decembrie ghetutele copiilor sunt pregatite pentru sosirea Mosului Nicolae, care le aduce daruri. Ziua de Ignat, numita si Ignatul porcilor, este ziua în care, conform traditiei, se taie porcul de Craciun. Taranii pastreaza înca datina din batrâni si la 20 decembrie se prinde si se înjunghiaza porcul, se pârleste, se jupuieste si se prepara carnea pentru sarbatorile de iarna.

Intrebari legate de ceea ce se asteapta de la tine

Poti sa intrebi :

• Care sunt calitatile pe care angajatorul le pretuieste cel mai mult la subordonatii sai.
• Cum ar trebui sa arate o zi de munca normala pe postul respectiv
• Cum s-au indeplinit in trecut sarcinile aferente postului si care sunt imbunatatirile pe care angajatorul si le-ar dori.

Aceste intrebari te ajuta sa-ti dovedesti nu numai interesul pentru postul respectiv, ci si dorinta de a te descurca, de a fi mai buna decat predecesorul tau. Arati ca doresti sa fii pe placul angajatorului si ca te intereseaza dorintele lui.

Intrebari legate de departamentul in care vei lucra

Mai mult ca sigur, postul pentru care candidezi nu este de sine statator, ci este parte a unui departament intreg in care va trebui sa te integrezi. Poti intreba :

• Care este reputatia celui departament in cadrul companiei.
• Care au fost scopurile acelui departament in ultimul an si daca a reusit sa le indeplineasca.
• Care vor fi scopurile departamentului in anul care urmeaza.

Prin aceste intrebari afli care este mediul in care vei lucra, cum este perceput de catre ceilalti colegi departamentul tau, deci cum vei fi perceputa si tu ca parte a acelui department. Arati ca vrei sa te integrezi intr-o echipa, sa te identifici cu departamentul in care vei lucra si ca vrei sa lucrezi doar cu cei mai buni.

Intrebari legate de avantajele pe care ti le ofera job-ul

Dupa cum am spus, si compania trebuie sa treaca un test. Poti sa intrebi :

• De ce ar trebui sa accepti acest job.
• Ce l-a atras pe intervievator la compania respectiva si de ce continua sa lucreze acolo.
Prima intrebare este o metoda oarecum indirecta de a afla care sunt avantajele financiare ale job-ului, mai ales daca angajatorul nu a mentionat nimic in acest sens. Probabil ca nu-ti va divulga de pe acum salariul, dar daca se mentioneaza si partea financiara ca un aspect pozitiv al job-ului, probabil ca asa si este.

Cand vrei sa lucrezi intr-o companie, nimic nu te poate ajuta mai mult decat cineva care este deja angajat. Ai nevoie de o parere “din interior” si cine este mai potrivit sa ti-o ofere decat intervievatorul ? Daca el te intreaba despre actualul sau fostul loc de munca, de ce nu l-ai intreba si tu despre locul lui de munca, despre beneficiile pe care i le ofera.

Feed-back in legatura cu CV-ul tau, experienta ta, etc.

Poti intreba:

• Ce l-a atras pe angajator la CV-ul tau
• Ce parere are angajatorul despre experienta ta
• Care sunt, in opinia lui, punctele slabe ale CV-ului tau.

Este o modalitate de a primi un feed-back impartial de la un specialist. Chiar daca, pana la urma, nu primesti postul respectiv, macar stii care sunt punctele tale tari, pe care ar trebui sa pui accent data urmatoare, si care sunt punctele slabe pe care trebuie sa le remediezi. Astfel, chiar daca nu castigi locul de munca respectiv, castigi o experienta utila.

Vreau  sa ma angajez…

Marea majoritate a candidatilor priveste interviul ca pe un test pe care trebuie sa-l treaca, raspunzand corect la toate intrebarile ce li se pun. La sfarsit, daca au reusit sa dea raspunsurile potrivite, se considera multumiti si merg acasa sperand sa fi dat lovitura. Dar interviul este o discutie cu dublu sens. Este nu numai o modalitate de a arata ca esti omul potrivit pentru job-ul respectiv, ci si o modalitate de a a afla daca job-ul respectiv si compania care il ofera sunt potrivite pentru tine. In principiu, scopurile interviului pentru tine, ca si candidat, sunt : 1. acela de a-ti face reclama, de a-ti vinde calitatile si 2. acela de a evalua postul oferit si compania pentru a vedea daca este ceea ce cauti. Asadar, nu numai tu trebuie sa treci un test, ci si ei. Drept urmare, nu ajunge sa raspunzi unor intrebari, trebuie sa pui intrebari la randul tau. Unii angajatori prefera sa nu raspunda intrebarilor tale, din lipsa de timp si interes. Altii considera intrebarile tale ca pe o dovada ca esti cu adevarat interesata de postul respectiv, o dovada ca te-ai gandit la acest interviu si ca ti-ai facut “temele”. Important este sa stii care sunt intrebarile potrivite. Nu pune intrebari al caror raspuns se gasesc pe site-ul companiei sau in presa. Va fi o dovada ca nu te-ai pregatit deloc pentru interviu si nu faci decat sa irosesti timpul angajatorului. Nu pune intrebari legate de salariu pana cand angajatorul nu aduce vorba de asa ceva. Atunci, care sunt intrebarile pe care trebuie sa le pui ? Le vom imparti in mai multe categorii : Intrebari legate de postul pe care vrei sa il ocupi Prin intermediul lor, arati ca esti cu adevarat interesata de job-ul oferit, dar nu atat de disperata incat ai accepta orice. Poti intreba : • De ce este liber postul respectiv • De cand exista postul in companie • Cate persoane au ocupat acest post in ultimii 2 ani/5 ani, etc • Care sunt provocarile pe care le-ai intampina daca ocupa postul respectiv Astfel obtii informatii relevante legate nu numai de postul in sine, ci si de companie. Daca in ultimii 2 ani, 5 ani, etc. au trecut prin job-ul cu pricina 10 persoane, asta e un semn clar ca ceva nu e in regula. Pentru a te convinge, poti sa intrebi ce s-a intamplat cu cele 10 persoane. Au fost promovoate? Au fost concediate ? Si-au dat demisia? Afli astfel daca job-ul este un bun loc de plecare pentru a avansa rapid, este atat de stresant si frustrant incat nimeni nu ii face fata sau este atat de greu incat nimeni nu se descurca asa cum trebuie. Intrebari legate de viitorul tau in companie Este normal sa iti doresti sa avansezi sau sa acumulezi noi cunostinte prin intermediul unui loc de munca. Dar trebuie sa-i dai de inteles si angajatorului ca iti doresti asa ceva. Poti intreba : • Care ar fi posibilitatile tale de promovare • In cat timp ai putea sa fii promovata • Daca vei beneficia de cursuri, seminarii, training-uri gratuite Prin aceste intrebari, arati ca nu te multumesti cu ceea ce ti se ofera si iti doresti mai mult de la tine si de la compania respectiva, ca esti ambitioasa si vrei sa urci pe scara profesionala sau macar sa acumulezi noi abilitati.

Eşind din casă , un vint puternic ma strivea de pe picioare, dar eu totuşi nu ma intorceam din cale caci ştieam unde merg la „Mileştii Mici”, interprindere fondată in 1969, care are meritul să fie inregistrată in Cartea Recordurilor lui Ghinos pentru cea mai mare colectii de vinur (la momentul inregistrării in 2007, 1500 de sticle,la moment de faţă ajunghind la 2000 de sticle).Tot „Mileştii Mici” este considerat cel mai mare subsol cu colectie de sticle de vinuri din lume. Intrind pe poartă am avut marea posibilitate să admir o privelişte nemaipomenită, un peizaj de erburi şi plante verzi, doua havuzuri unul de culoare gălbuie,asemeni şampaniei şi altul de culoare roşietecă intocmai ca culoarea vinului, lichidul se strecura din sticle, mi s-a părut ceva original,nu mai vazusem aşa ceva.Dar nu am ramas doar cu aceste impresii placute cel mai interesant urma…
Impreuna cu profesoara şi colegii cu care venisem aici am vazut o poarta mare,poarta ce despartea doua lumi: pamintească şi subpamintească. Prin misteriosul labirint al vinului am fost conduşi de Cristina, ghid de la interprindere, care ne-a relatat nişte istorioare si ne-a explicat totul ce vedeam, simţeam şi pipăeam.Lungimea tuturor subteranelor daca să le punem cap la cap atinge 200 km, dar interprinderea utilizează doar 55 dintre ei,adincimea variează de la 30-85 de metri. Temperatura in subterane este constanta intre 12-14 grade anul imprejur şi umiditatea este de 85-95% acestea sunt condiţiile ideale de păstrare a vinului. Subsolul „Mileştii Mici” este alcatuit din strazi,fiecare poarta denumirea unui vin: Şardone, Aligote, Sanvignon,Feteasca, Codru, De purcari…Poate o să vă intrebaţi de ce Depurcari, deoarece este din amesticaturi de vinuri şi se face dupa o tehnologie diferita de Şardone, Aligote, Codru, Feteasca etc.Pe străzile pe care mergeam simţeam un iz de vin,mi sa parut că odată ce treceam pe altă strada se schimba mirosul (altui tip de vin), cel puţin aşa mi se părea mie.Am vazut foarte multe butoaie, cel mai mic avea 3 tone iar cel mai mare 7, pe fiecare erau inserate cite trei rinduri de cifre: cînd a fost fabricat, numarul butoiului si o serie.O colega vazind atitea butoae ma intrebat, oare in cit timp un om ar fi in stare sa temine de servit dintr-un astvel butoi, la care noi toti ce auzisem intrebarea am zimbit. Ajunghind la vinurile de colecţie am observat ca sticlele se păstrează in caze ceea ce din italiana se traduce casa şi fiecare casa are cîte un mic paşaport, unde este inregistrat numarul cazei,denumirea vinului şi doi ani: primul este anul recoltei şi al doilea anul imbutelierii, mai este inserat un numar care arată cîte sticle se pastrează in cază, capacitatea unei caze variază de la 150 pina la 1000 de sticle pentru că nu sunt toate pline cu vin şi nu sunt toate sticlele de aceeaş mărime. Cazele cu vinurile de colecţie sunt pastrate in cel mai adinc loc din subsol,caci aici ele se păstrează cel mai bine. Prima sticlă in colectiea de vinuri a fost adusă in 1968.Procedura pentru vinurile de colecţie ne-a relatat-o Cristina,ghidul nostru: se alege să fie un an bun de recolta,trei ani se maturează in butoaie de stejar pentru a imbogăţi gustul,aroma vinului după aceasta se conservează in cisterne,apoi se imbutelează şi se păstrează cel puin trei ani pentru a putea fi numite vinuri de colecţie. Toate sticlele cind se pun la păstrare trebuie să se afle in poziîie orizontală pentru ca dopul de pluta se fie in contact cu vinul si să nu permită pătrunderea oxgenului sai altor inpurităţi.În colecţie se păstrează vinurile seci şi vinuri spumante,din vinurile seci am văzut vinuri de soi şi de cupaj: cele de cupaj se producdin mai multe vinuri de soi se face un amestic şise obţine cupajul( negru de purcari,roşu de purcari,purpuriu de purcari),. Etichetele sticlelor arată intr-un fel deosebit,au aplicat pe sticlă o hîrtie de pergament pe care sunt inserate,denumirea interprinderii,denumirea soiului de vin,anul recoltei,numarul sticlei şi o harta a galeriilor subterane „Mileştii Mici”, este reprezentat la fel simbolul in forma de o mică cetate. Preţurile in magayinele specializate pentru o sticla variază intre 15 dolari pînă la 3000 de dolari, cel mai scump vin este „Buchetul Moldovei”,in lei 29mii 700lei, el este inclusiv şi cel mai vechi vin de colecţie din 1873.
Deplasindu-ne mai departe am ajuns lingă un perete pe care era zugravit ceva, toti s-au oprit şi se uitau atent , defapt nu numai se uitau, dar şi ascultau deoarece ghidul ne-a relatat că aici este prezentat aici si ce simbolizează : legenda vinului moldovenesc spune ca un haiduc după ce a gustat din vinurile de colectie a devenit foarte puternic intru cit a invins un taur.
Cind am ajuns la procedura degustării,Drogoş un coleg mai indrazneţ sa decis sa guste din splendoarea vinului primul, domnişoara ghid ia întins o cănuţă de ceramică propunîndu-i sa deschidă un robinetul unui butoi,in timp ce el se străduia să deschidă (pentru a vedea măcar o picătură),noi am observat ca butoiul a inceput cu incetul să se mişte.Cînd sa mişcat definitiv prin părţi am văzut o cameră foarte frumoasă amenajată intr-un stil castelic: o masă mare incăpătoare de aproximati 35-40 persoane, un camin in care pilpiea focul,dar cel mai important la momentul cela erau canutele cu ceai şi cafea aşezate pe două măsuţe mai mici,deoarece ne simţeam obosiţi şi insetaţi. Fiecare şi-a găsit cite un locuşor a servit cite un ceai cu bomboane şi biscuţi de la firma „Bucuriea” . După puţin timp am observat cum in cameră s-au strecurat doi muzicanti, impodobiţi in strae naţionale cu instrumente in mină, ei au adaus ( cu cintecele interpretate impreună cu profesoara noastră Doamna J. Stepanov,care defapt mulţi au rămas surprinşi auzind cit de frumos cină) incă o linguriţă de zahăr in cana mare a emoţiilor plăcute. După ce am beneficiat de toate surprizele,ne-am adunat iarăşi in grup şi ne-am retras cu incetul. Simteam o oboseală in picioare, dar satisfacerea sufletească, că am vazut ceva nou şi interesant le inăbuşea pe toate.
Da, uite aici am fost eu cu colegii mei,tu nu?! Încearcă şi mergi cred că o să-ţi placă şi ţie!

Deacum acelea ceasornicului aratau ora 18.00, caci la aceasta ora scriea in bilete ca se va incepe festivitatea „ Balul bobocilor”, organizat de studenţii Facultaţii de Jurnalism şi Ştiinţe ale Comunicarii a Universitaţii de Stat, pe pragul clubului Militari erau in jur de vreo 25 de persoane ce aşteptau sa intre in interior,dar fara nici un succes, caci intrarea a fos deabea in jurul orelor 20.00. In momentul cind paza a anunţat ca toti pot sa pătrundă în nauntru,la intrare era practic imposibil de trecut,iar de prin împrejurimi se auzeau replici de tipul ”…doamne, nu va imbulziti… e un rind mai ceva ca la pîine…”, dupa ce totuşi am reuşit să ma streor in năuntru am aşteptat inca putin timp pina toţi sau acomodat şi doar dupa aceasta s-a inceput festivitatea. De cum am intrat prima ce am obervat o afisa mare cu inscripîiea „Acord Trawel-lider in Moldova nr.1”,chiar de la inceput prezentatorii Cristina şi Serjiu au anuntat ca acesta este sponsorul general al balului, care pe lingă concursul bobocilor propriu zis a mai organizat o tombolo , la care puteau sa participe toti cei ce au procurat bilete( in preţ de 15 lei).Premiul care fiecare din cei aflaţi in sala spera sa-l ia in posesiea sa, un telefon mobil de firmă Nokia, la chîştigat Zait Mihaela,studenta in anul 1 la Facultatea de Jurnalism şi Ştiinţe ale Comunicarii. Mihaela ne-a marturisit ca nu se aşteptat la aşa noroc in seara aceasta şi este nespus de bucuroasa.
La concurs participat 4 echipe de la specialitaţile: jurnalism, comunicare şi activitate editoriala. Echipele au concurat foarte „aprig si intens”:Petrea Aurica & Lebedev Alexsandru, Eşanu Liliana& Popescu Virgiliu, Grecov Alexsandru & Uruzbailova Marina şi Conea Nataliea & Zaeţ Nicolae, toti s-au prezentat foarte bine,Chiar şi Doamna J. Stepanof (Doctor Conferenţial) membru al juriului, a mentionat: „…Anul acesta in comparatie cu anul trecut participantii s-au pregatit cu mult mai bine, mi s-a parut interesant…”
Studenţii ce s-au ocupat de organizara balului in frunte cu Emiliea Timohina, nu s-au aştepta sa fie mulţi doritori de a procura bilete, de mirat, dar sala era supra incarcata, au venit la festivitate studenti de pe la diferite facultati,prieteni,rude… şi toţ priveau cu cea mai mare placere cit probele de concurs atit si pauzele muzicale. In momentul cind rasuna vre-un cintec unii studenti impreuna cu profesorii se luau de mina si dansau,privind de la o parte mi-am zis in sinea mea „..vai cit de prietenoşi sint oamenii la Facultatea de Jurnalism!”Echipele au participat la 3 probe de concurs: prezentare, tema de acasa şi proba dansului. Curioasa de fire m-am apropieat de mai multi studenţi din sala sa-i intreb ce proba le-a placut cel mai mult şi absolut toti imi raspundeau ca le-a placut tema de acasa( in special ceea ce au pregatit Liliana şi Virgiliu).Înte probe au evoluat Dana cu doua cintece şi Al. Sabiţchii, sala i-a întimpinat cu dispoziţie şiaplauze.
Ca la orice concurs a fost prezent juriul,care dupa cite am observat a fost darnic la note de 10 şi 9,dar ca la orice concurs au oferit locuri participantilor. Pe primul loc sa plasat perechea Conea Nataliea şi Zaet Nicolae, cu locul doi au fost onotati Eşanu Liliana şi Popescu Vilrgil, iar locul trei l-au impartit Petrea Aurica cu Lebedev Alexsandru şi Grecov Alexsandru cu Uruzbailova Marina. Toti participantii au primit cite o jucarie moale in forma de ratuşca(bobocel&bobocica),cite un bilet la teatru,cit un chipiu şi cite o gentuta cu inscripţia Acord Trawel şi respectiv locul trei cite un flach card,locul doi cite un plăer şi locul intii o foae de odihna la mare.Apropiindu-mă de chiştigatori am observat ca erau foarte bucuroşi,i-am intrebat cum sesimt la care am auyit de la ei ca nu se aşteptau şi ca este foarte placuta senzaţiea sa te simti in rol de invingator la un concurs cu adversari atit de talentati.
Concursul sa terminat la ora 22.00.dupa care au urmat dansuri, toţi continuau sa se distreze, şi cred eu ca doar profesorii se ghindeau” Oare cine va veni mine la ore?”, dar cit de straniu nu ar fi a doua zi aproape toţi au revenit la cursul obişnuit al vieţii de student: seminare-profesori-rapoarte. Aşa sunt jurnaliştii cind e de distractie se distreaza şi cind e de invaţat invaţă!

Plimbindu-ma de jur inprejur am vazut mai multe   incaperi: Biserica de earna cu hramul “Adormirii   Maicii Domnului”, biserica de vara cu hramul   “Cuvioasei Parascheva” asezarea acestor doua   biserici este estica cu deviere spre Nord, catedrala   cu hramul sfintilor “apostoli Petru si Pavel”care este   pe ultima suta de metri de constructie, blocul   administrativ numit “Staretiea”, un hotel pentru   crestinii ce doresc sa inopteze pe teritoriul   manastirii amplasat chiar la intrare.
De jur imprejur sunt foarte multe specii de flor:   trandafiri albi, rosii, purpurii, galbeni, lilii, gherbere;  tot soiul de erburi decorative, covorashe de earba inca verde sunt pe toata intinderea manastrii, doar  ca pe fiecare portiune este amplasata cite o plansheta :”Nu calcati earba”, un Stejar batrin intimpina  si petrece toti enoriasii la intrare.Cu toate ca afara este un timp posomorit care parca vrea sa faca ca  toti sa se intristeze,cind ma uit la privelistea din jur mi se usureaza pe suflet si inteleg cit de  frumoasa e viata doar trebuie sa stim sa savoram din minunile ei:(
Simt ca mi se usuca in gura,vrau sa beau apa sa-I potolesc setea si ma apropii de o maica sa o  intreb de unde pot lua din aceasta bunatate,ea mia raspuns ca pot cobori la izvor aratindu-mi cu  mina in vale dupa biserica de vara sau sa merg in biserica sa cumpar apa sau apa gazata sau  agheazma.M-am decis sa cobor in vale la izvor, mi-am potolit setea si mi-am oprit privirea pe o  clipa la lacul amplasat linga izvor pe care pluteau doua lebede,pareau atit de libere, am primit o  placere deosebita sa le privesc cit de usor si gratios se misca pe apa acoperita de frunze cazute de  pe copacii de prin jur.
La plecare simt ca ma dor picioarele de la atita mers prin imprejurimile de aici,dar ma simt foarte  linistita de parca am baut un calmant ce mia balzamat sufletul, numai ca deodata ce es pe poarta  manastirii imi dau seama cit este de frig afara si cit de sumbra este realitatea de dupa acele porti ce  au ramas in spatele meu.Un vint puternic imi bate in fata de parca ma face sa ma intorc din drum,dar  eu totusi merg inainte,intru pe poarta si in fata imi apare un peisaj nemaipomenit de frumos,da e un  loc sfint mai precis o manastire. Manastrea Hancu amplasata la poalele codrilor falnici, pe un loc  linistit si pitoresc, unde izvoarele murmura enigmatic si pasarile fredoneaza melodiile sufletului .De  ce am ales anume acest loc,nu prea stiu sau poate stiu?! Azi e o zi posomorita de toamna, am  impresiea ca cerul plinge.Pamintul este acoperi cu un covor nemaipomenit de frunze  cafenii,galbene ,verzui.Merg pe o carare lunga dar ingusta care ma duce spre biserica,tintindu-mi  privirea prin parti ramin surprinsa de la faptul ca vad foarte multi oameni :batrini ,tineri copii, chiar  si pe asa timp posomorit totusi lumea vine in acest loc unii sa-si aline sufletul altii sa-si incinte  privirea. O tinara cu un copilas de vre-o sapte luni se indrepta in aceeas directie ca si mine am  hotarit sa ma apropii de ea si sa o intreb ce a determinat-o pe asa timp sa vina aici si cu atit mai  mult cu un prunc,ea mi-a raspuns ca vine aici cu sotul si copilul pentru a auzi glasul Domnului a  primi hrana sufleteasca, dar copilasul necatind ca este micut el еще aude cu sufletul si inimioara. Un  grup de copilasi condusi de o profesoara si de Maica Parascheva stareta acestei manastiri se  indreptau pe o cararusa ce se urca pe un delusor pe care se zareau niste colivii, m-am apropieat de  ei si e-am intrebat unde isi tin pasul, o fetita foarte bucuroasa mi-a raspuns ne ducem sa vedem  caprioara la care maica stareta a mai adaugat ca acolo pe delusor este amplasat un mini zooparc pe  care poate sa-l viziteze oricine doreste apropo ma invitat si pe mine. Cind mam urcat am vazut o  caprioara,niste fazani, un paun,un lup, niste epurasi,si un mistret.

Sa ne ghindim la sarcina inainte de aparitiea ei…

Pentru ca sarcina sa inceapa in cele mai bune conditii e bines a va ghinditi la aceasta pina la survenirea   ei. Etapa preconceptionala este o perioada de o mare important ace se rasfringe atit asupra rezultatului   final   al sarcinii, cit si asupra sanatatii viitorului copil. Sarcina neplanificata si nedorita de femei sau    nerecomandata de medic este expusa unor riscuri considerabile pentru mama si copil, in primele saptamini   de sarcina,cind nici macar nu stiti daca sinteti insarcinata, dezvoltarea copilului poate fi usor afectata de   factorii profesionali si de mediul ambient daunator (factori chimici, radiatie) consumul de alcool, folosirea   unor medicamente.Pentru tinerele studente nu este benefic faptul sa prinda sarcina in timpul    studentimii,deoarece a fi student presupune foarte multa miscare si binenteles e necesar a fi mereu in    prezenta unui mediu in care sunt foarte multi factori daunatori.
Maladiile acute sau cornice pe care le aveti,de asemeni,pot complica evolutiea sarcinii si pune in pericol   sanatatea dumneavoastra si a copilului pe care il purtati.
Fiecare cuplu inainte de a planifica un copil trebuie sa faca o evaluare medicala a factorilor de risc   pentru sarcina si nasterea copilului.
Pentru a reduce riscurile ce pot pune in pericol sanatatii dumneavoastra si a viitorului copil, urmati recomandatiile indicate de medici jinicologi.

Preveniti o graviditate nedorita,evitati sarcinile la interval mai mic de 2 ani, pina la virsta de 18 ani si dupa 35 ani prin    aplicarea metodelor de   contraceptie.Pentru a exclude o maladie extragenitala sau ginecologica c ear putea complica evolutiea     sarcinii, efectuati un control medical inainte   de a planifica sarcina.Consultati specialisti daca aveti o anamneza obstretricala    complicate. O tinara mamica nu trebuie sa fumeze in timpul pregatirii   de concepere a unui prunc sip e toata perioada de    sarcina, si alaptare.Este contra indicat de folosit medicamente sau substante toxsice si   psihotropice.Bauturile alcoolice in    cantitati exaggerate la fel dauneaza micutului.
Fiecare din noi decide cind este cel mai bines a creeze o familie,sa dea nastere unui urmas, dar este cert faptul ca trebuie sa     fim precauti in tot  pentru a da nastere unei societati sanatoase,caci spre asta tindem,NU?!

Anunturi…

 1.Guvernul Statelor Unite ale Americii anunta   Programul de burse pentru studii post-universitare   Edmund S. Muskie (Muskie) pentru anul 2009.   Termenul-limita de depunere a documentelor este   31 octombrie, 2008.

2.Academia de Stiinte a Moldovei si Banca de   Economii S.A. organizeaza, pentru a 5-a oara,   Concursul national de sustinere a stiintei in R.   Moldova – „Savantul anului – 2008”. Premiile se vor   acorda pentru rezultate remarcabile, obtinute in  cercetare in anul curent. Dosarele cu materialele pentru concurs si o fotografie vor fi prezentate pe  adresa: bd. Stefan cel Mare, 1, bir. 327, MD–2001 Chisinau, tel. 27-45-00, incepand cu data de 1  octombrie 2008. Termenul limita de prezentare este 10 noiembrie 2008, ora 17.00.

3.Consiliul Suprem pentru Stiinta si Dezvoltare Tehnologica anunta un concurs pentru Premiul  Academiei de Stiinte a Moldovei acordat tinerilor savanti pentru lucrarile stiintifice publicate in anul  2008. Se vor decerna cite un premiu la fiecare Sectie a ASM, in total sase premii, a cite 5 mii de lei  fiecare pentru cercetatorii in virsta de pina la 35 ani. Dosarele pentru participare la concurs se vor  depune la Sectiile ASM. Termenul-limita de prezentare a dosarelor – 20 decembrie 2008, ora 17.00.

4.Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei a Universitatii de Stat din Moldova   organizeazaiin perioada 28-29 noiembrie 2008 Conferinta Stiintifica Internationala „SCHIMBAREA  PARADIGMEI IN TEORIA SI PRACTICA EDUCATIONALA”.Deschiderea Conferintei – vineri, 28  noiembrie, 2008, ora 9.30.Termenul limita de prezentare a talonului de participare si a rezumatului  comunicarii – 31 octombrie 2008.Termenul limita de prezentare a articolelor – 15 noiembrie 2008.

Glume :
1.Doi studenti in gara, la ghiseul de bilete:
- Domnisoara, doua bilete.
- Da, sigur, pana unde?
- Ghita, ii spunem?
- Nu.
- Domnisoara, doua bilete, va rog.
- Sigur, dar daca nu-mi spuneti unde mergeti, nu stiu cat sa va cer.
- Ghita, ii spunem?
- Apai, spune-i.
- No, domnisoara draga, noi mer’em la Balul Bobocilor!

2.Doi stdenti, cazati intr-un camin al UTM, la etajul 18. Liftul
nu functioneaza. Se apuca ei sa urce pe scari. Pe la etajul 5, Ion
catre Ghita:
- Ghita, am sa iti zic ceva…
- Lasa-ma in amaraciunea mea, imi zici cand ajungem sus.
Dupa inca vreo 7 etaje, Ion:
- Ghita, trebe sa-ti zic ceva…
- Lasa-ma, Ioane, imi zici cand ajungem. Acu’ lasa-ma in pace!
In fata usii, Ghita catre Ion:
- Ia zi acum ce voiai sa-mi zici.
- Am uitat cheia la receptie!
Se apuca ei sa coboare. Dupa vreo 5 etaje, Ion vrea sa zica ceva.
- Lasa-ma in pace. Imi zici jos!
Dupa alte 7 etaje, Ion vrea sa spuna ceva, Ghita enervat il
opreste. Ajung sleiti la receptie, Ion:
- Mai, Ghita, tu chiar nu stii de gluma???!!

Se intalnesc doi restantieri dupa sesie:
- De ce esti amarat, Ioane?
- Cum sa nu fiu amarat, mai Ghita, amu mi-o murit un bou…
- Eh, nu-ti fa griji ca ase ne-om duce toti, unu’ dupa altu’…
Capricorn 2008 – horoscop anual